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<セミナー詳細>

セミナーコード:20080530   このセミナーの受付は終了しています

★いかにすれば女性社員が本来持っている能力を100%発揮できるのか!?
★本セミナーでは、女性の能力を最大限に発揮するための発想法(仕事の質を高める知恵の出し方)
 から、情報収集・管理、コミュニケーション、問題解決等の具体的な能力向上策について、数多くの
 企業で研修・指導されていらっしゃる猪口先生にわかりやすく解説頂きます。

女性社員のための知恵出し・能力開発

●講 師 K−BEC(国領ビジネス・エデュケーション・センター)
主任講師
人材教育コンサルタント
猪口恭子 氏 
<講師紹介>
青山学院大学文学部英米文学科卒業。
岡村入社後、人事部にて採用研修を担当。
その後、英会話学校講師、貿易会社勤務を経て、
人材教育コンサルタントとなる。
現在、K−BEC主任講師として、能力開発や
人材育成研修、講演などで活躍中。
又、キャリアコンサルタントとしての就職面接指導も
好評を得ている。
<主要著書>
「ビジネスマナーの12章」(共文社)など。
●日 時 2008年 5月 14日(水) 10:30〜16:30
●会 場 東京・新お茶の水・総評会館・4F・404室  》》 会場地図はこちら 《《
※急ぎのご連絡は(株)技術情報センター(TEL06-6358-0141)まで!!
●受講料 49,980円(1名につき)
(同時複数人数お申込みの場合1名につき44,730円)
※テキスト代、昼食代、喫茶代、消費税を含む
●主 催 (株)技術情報センター


T.女性社員を取り巻く状況と求められる能力
 1.時代は大きく、速く、変化している  2.これからの女性社員に求められる発想・能力とは   〜求められる役割が変化している〜
U.女性社員のための発想法  〜仕事の質を高める知恵の出し方〜
 1.知恵を出すための準備とそのコツ   (1)問題意識の高め方とアンテナのはり方   (2)メモの習慣と取り方   (3)他の分野、他の職種の方との交流  2.知恵を出すための具体的方法   (1)ブレーンストーミングのやり方   (2)情報の分析と検討の方法について  3.女性の感性・発想を職場・ビジネスシーンに活かすには
V.女性社員の能力向上の具体策
 1.情報収集・管理の能力向上策  2.コミュニケーション能力の向上策   (1)コミュニケーションの原理・原則とは   (2)「積極的傾聴」の3段階について   (3)社内コミュニケーションのポイント    @指示の受け方・出し方と報告のしかた    A報・連・相(ホウレンソウ)がなぜ欠けるのか    Bその他(言いにくいことを上手に伝えるには)   (4)対面応対のポイント    @会社の顔として知っておくこと    A招かざる客への対応    B状況に応じた応対のしかた   (5)電話応対のポイント    @確実に伝え、聴くには    Aムダをなくすためのポイント    B電話応対におけるエチケットとは  3.問題解決能力の向上策   (1)問題解決能力の磨き方   (2)問題解決の具体的な方法    @女性が陥りがちな思考のクセとは     〜感覚的な対処ではなく論理的な解決及び対策を〜    A原因究明から解決プロセスまで
W.まとめと質疑応答

−名刺交換会−
セミナー終了後、ご希望の方はお残り頂き、参加者間での名刺交換会を実施させて頂きます。

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